- Active TechnologiesProfessional hosting





Исполнение антикоррупционного законодательства

ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 20 июля 2006 г. № 165-З О борьбе с коррупцией

Положение о комиссии по коррупции

О признании утратившим силу приказа отдела образования райисполкома от 12.01.2012 № 38 и о создании комиссии

План мероприятий на 2017 год

Коррупция и её формы   

С целью усиления контроля за  деятельностью подведомственных учреждений издан приказ по отделу от 11.04.2017 № 176, согласно которому указано:   

работникам материальной группы учета ЦБ отдела ежемесячно осуществлять сверку с ответственными лицами товарно-материальных ценностей в учреждениях, а также вести учет расходов по статьям и параграфам в соответствии с бюджетной классификацией;

экономистам ЦБ отдела усилить контроль за соблюдением штатного расписания в учреждениях;

бухгалтерам по питанию ЦБ отдела контролировать нормы расходов денежных средств на питание в учреждениях;

работникам ЦГХО отдела вести учет расхода ТЭР в учреждениях с проведением ежеквартального анализа;

заведующему УМК отдела направлять на курсы работников учреждений, не допуская их нецелесообразности отправки и только при наличии финансирования на командировочные расходы.

Руководителям учреждений указано обеспечить прозрачность распределения на местах работникам выплат стимулирующего характера (ознакамливать работников в сроки, установленные законодательством, с приказами под роспись).

13.04.2017 на базе ГУО «СШ № 2 г.Быхова» проведен семинар-совещание для руководителей учреждений и  председателей первичных профсоюзных организаций  по вопросам коллективно-договорного регулирования. Насеминаре присутствовало 50 человек (равное количество руководителей и председателей профсоюзных организаций учреждений).

Затронуты основные моменты по оформлению работников в рамках совмещения и совместительства. Озвучены основные нормы коллективных договоров, в том числе: требования к оформлению документации при ведении переговоров для подписания новых коллективных договоров на 2017-2021 годы; законность выполнения положений о премировании, установлении надбавок стимулирующего характера работникам; обязательное согласование распределения материальной помощи в учреждении с представителем профкома и другое.